Slide toggle

До початку курсу залишилося

0
Днів
0
Годин
0
Хвилин
0
Секунд

Вам подобається професія фахівця по управлінню людськими ресурсами?

Ви бажаєте працювати пліч-о-пліч з командою топ-менеджерів задля розвитку організації і зростання бізнес-показників?

Вам потрібна практика застосування отриманих знань з професійною підтримкою досвідчених колег?

Ви мрієте знати і вміти більше, ніж відбір кандидатів за резюме?

Ви розумієте, що професійний розвиток – це інвестування в себе через навчання?

Ви хочете заробляти більше, не відмовляючись від улюбленої професії?

Тоді ми чекаємо на вас!

Ви відпрацюєте найефективніші технології управління персоналом, які ґрунтуються на сучасних досягненнях західних технологій і адаптовані до вітчизняного ринку українського менеджменту

Ви зрозумієте системний зв’язок між процесами підбору, адаптації, оцінки, мотивації і розвитку персоналу через ціннісно-цільову модель управління персоналом

Ви зрозумієте мову бізнес-процесів і значення фінансових показників для того, щоб стати поруч з власником бізнесу

Ви зможете впливати на бізнес-показники через зростання показників процесів управління персоналом

Ви будете мати можливість стажування в відділах управління персоналом відомих виробничо-комерційних підприємств після кожного рівня навчання

Ви підвищите свою особисту вартість на ринку праці

Програма HRUniverse розроблена на основі тренінгових, навчальних та проектних програм ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ і LeadershipUniversity, бездоганна якість яких доведена часом

HRUniverse_программа (1)

ПРОГРАМА КУРСУ

18 жовтня 2018

Після закінчення Програми HRUniverse учасники отримують Диплом про закінчення.

 Кожний учасник має можливість також отримати Сертифікат. Сертифікат Програми HRUniverse- це знак якості в HR-галузі.

 Для отримання Сертификату необхідно довести своє вміння застосовувати на практиці ті навички та знання, що були отримані під час навчання – успішно виконати  і захистити проект.

Ціна навчання до

20 вересня 20 000 грн.

після 20 вересня 25 000 грн.

При реєстрації 2-х осіб — знижка 5 %, при реєстрації 3-х осіб — знижка 10 %, при реєстрації 4-х осіб – 5-й учасник безкоштовно!

Команда викладачів

234

Ірина Сінчалова

Керуючий партнер ВІЧЕ КОНСАЛТИНГ, консультант і бізнес — тренер з 16-ти річним досвідом роботи, керівник проектів оцінки, розвитку і мотивування персоналу, реінжинірингу бізнес-процесів (IDEF0) і реорганізацій організаційних структур. Автор ціннісно-цільової моделі управління. Автор і тренер навчальних програм з розвитку HR-компетенцій, управлінських, емоційних та комунікаційних компетенцій.

 

SIDOR2

Ольга Сидор

Організатор і адміністратор LeadershipUniversity, викладач МВА, експерт з питань мотивації персоналу та оцінки його ефективності. Досвід розробки програм і методичного забезпечення тренінгів, консультування менеджменту та власників бізнесу з питань мотивації персоналу, підвищення ефективності персоналу з 2002 р.

Відгуки

Марина Слабеняк, директор відділу по роботі з персоналом ФФ «Віола»

Практичні вправи тренінгу Ірини Сінчалової «Заробітна плата: грейди і KPI» були корисні, в процесі вправ і дискусій опрацьовували не тільки свої питання, а й отримували корисну інформацію про досвід інших фахівців і підприємств. Навчання пройшло на одному диханні, атмосфера в групі була супер!
4.0
2018-03-22T00:32:20+00:00
Практичні вправи тренінгу Ірини Сінчалової «Заробітна плата: грейди і KPI» були корисні, в процесі вправ і дискусій опрацьовували не тільки свої питання, а й отримували корисну інформацію про досвід інших фахівців і підприємств. Навчання пройшло на одному диханні, атмосфера в групі була супер!

Юлія Стрижак, спеціаліст відділу оцінки та мотивації СК «АЛЬФА СТРАХУВАННЯ»

Хочу подякувати Ірині Сінчаловій за такий атмосферний тренінг. Абсолютно все було доречним, корисним і застосовуваним в практиці. Програма мала логічний ланцюжок — починаючи з вітання, розминок під час тренінгу, закінчуючи кейсами. Так само відмінна ідея — наявність робочих книг і роздаткового матеріалу, що допоможе в майбутньому згадати всю інформацію, не упускаючи ключові моменти. До сих пір під враженням навчання. Доброзичлива атмосфера зробила свою справу — відчувалася приємна компанія в колі однодумців, які підтримували і ділилися своїм досвідом.
5.0
2018-03-22T00:35:03+00:00
Хочу подякувати Ірині Сінчаловій за такий атмосферний тренінг. Абсолютно все було доречним, корисним і застосовуваним в практиці. Програма мала логічний ланцюжок — починаючи з вітання, розминок під час тренінгу, закінчуючи кейсами. Так само відмінна ідея — наявність робочих книг і роздаткового матеріалу, що допоможе в майбутньому згадати всю інформацію, не упускаючи ключові моменти. До сих пір під враженням навчання. Доброзичлива атмосфера зробила свою справу — відчувалася приємна компанія в колі однодумців, які підтримували і ділилися своїм досвідом.

Світлана Ткачова, директор відділу по роботі з персоналом, Роберт Бош Лтд

Ця програма особливо ефективна при вирішенні таких питань: демотивований персонал, збій комунікації в відділі, звільнення особистого часу для стратегічних проектів шляхом делегування окремих завдань підлеглим, оптимізація процесів для досягнення результату. Основна перевага — оптимальне поєднання теорії з відпрацюванням практичних навичок, мінімізація презентації теорії (стисло і дохідливо). Особливо мене зацікавили блоки делегування повноважень, зворотний зв’язок: керівник-співробітник-керівник і стилі керівництва — мотивація
4.0
2018-03-22T17:42:21+00:00
Ця програма особливо ефективна при вирішенні таких питань: демотивований персонал, збій комунікації в відділі, звільнення особистого часу для стратегічних проектів шляхом делегування окремих завдань підлеглим, оптимізація процесів для досягнення результату. Основна перевага — оптимальне поєднання теорії з відпрацюванням практичних навичок, мінімізація презентації теорії (стисло і дохідливо). Особливо мене зацікавили блоки делегування повноважень, зворотний зв’язок: керівник-співробітник-керівник і стилі керівництва — мотивація

Поліщук Оксана, ГвоздікАндрій , АТХК «Київміськбуд»

Надзвичайно цікаве навчання. Особливу увагу звернули на управління персоналом, від чого залежить ефективність роботи. Зараз зможемо використати щодня на роботі, в будь-якій робочій ситуації. Чудовий тренер. Досвідчена, просто і доступно виклада є значний за обсягом матеріал, цікавоподає слухачам, зацікавлює до слухання, розуміння, аналізу та відтворення в житті, Дякуємо.
4.0
2018-03-22T17:43:08+00:00
Надзвичайно цікаве навчання. Особливу увагу звернули на управління персоналом, від чого залежить ефективність роботи. Зараз зможемо використати щодня на роботі, в будь-якій робочій ситуації. Чудовий тренер. Досвідчена, просто і доступно виклада є значний за обсягом матеріал, цікавоподає слухачам, зацікавлює до слухання, розуміння, аналізу та відтворення в житті, Дякуємо.

Ірина Макідонська, HR ManagerJT International Ukraine

Все сподобалось. Від навчання по розробці систем оплати праці персоналу буде практична користь.
5.0
2018-03-22T17:49:09+00:00
Все сподобалось. Від навчання по розробці систем оплати праці персоналу буде практична користь.

Євген Піщай, Сатурн Хай-Тек Україна

Навчання було цікавим та корисним, особливо знання з Збалансованою системі показників (KPI). Навички можна використовувати при правильному плануванні роботи відділу на півріччя — тиждень, при розробці системи контролю та мотивації персоналу, спільне управління. Практичні завдання є сильною стороною навчання.
5.0
2018-03-22T17:54:28+00:00
Навчання було цікавим та корисним, особливо знання з Збалансованою системі показників (KPI). Навички можна використовувати при правильному плануванні роботи відділу на півріччя — тиждень, при розробці системи контролю та мотивації персоналу, спільне управління. Практичні завдання є сильною стороною навчання.

Андрій Троян, директор із персоналу ТОВ «Тервікнопласт»

Тренінг з розробки системи заробітної плати був цікавим і корисним, знання мають практичну користь. Все чудово. Дякую.
5.0
2018-03-22T17:55:10+00:00
Тренінг з розробки системи заробітної плати був цікавим і корисним, знання мають практичну користь. Все чудово. Дякую.
4.0
7