Slide toggle

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ ПРОГРАММЫ HR UNIVERSE –

СИСТЕМНОГО КУРСА ПОДГОТОВКИ HR-МЕНЕДЖЕРОВ

(116 часов)

 

Системность функции управления персоналом 16 часов
Задачи HR-менеджера на каждом этапе развития организации.

HR-Стратегия.

Ценностно-целевая модель управления:

·  Ценности организации

·  Цели

·  Компетенции

HR-бюджет

Бизнес-процессы управления персоналом

Мировые тренды в управлении персоналом
Подбор и адаптация персонала 20 часов
Методы поиска – рекрутинг, экзекьютив серч, реферальная сеть
Отбор и оценка резюме
Интервью по компетенциям
План адаптации нового сотрудника
Оценка персонала 8 часов
Технологии оценки компетенций Assessment Center и 360 градусов
Обучение и развитие персонала 16 часов
Формальное обучение
Неформальное обучение и развитие
Потребность в обучении — полный цикл организации системы обучения и развития
Мотивирование персонала – удовлетворенность, лояльность и вовлеченность 32 часа
Плюсы и минусы современных теорий мотивации – на что можно опереться
Заработная плата – построение системы грейдов и KPI, сдельная и повременная система оплаты труда (Синчалова) 16 часов
Нематериальная мотивация
Корпоративная культура
Автоматизация процессов управления персоналом  4 часа
Высвобождение персонала 4 часа
Кадровое делопроизводство и кадровый учет 8 часов
Защита проектов. Вручение дипломов об окончании Программы HR Universe 8 часов

 

show